Hvorfor have en alkohol- og misbrugspolitik?

Når samtalen falder på alkoholmisbrug, står mange ansatte ofte rådvilde og ved ikke, hvordan de skal håndtere situationen. Dette kan ofte tilskrives fraværet af en klar politik for alkohol- og misbrugsproblematikker i virksomheden.

Gennem implementeringen af denne politik vil virksomheden kunne forbedre medarbejdernes færdigheder markant. Endvidere bidrager virksomheden aktivt til at forebygge, at medarbejdere havner i vanskeligheder på grund af misbrug.

Det er ikke kun mistet arbejdskraft og effektivitet, der er i spil. Det danske samfund og virksomhederne, betaler et tocifret milliard beløb om året, for at rette op på skaderne af misbrug.

Misbrugs- og alkoholpolitik i virksomheden

Forståelsen for, hvad misbrugspolitikken skal omfatte, er essentiel. Et centralt element, der skal overvejes, er inklusionen af tilbud om misbrugsbehandling i politikken.

Det er essentielt at fastlægge, hvilke betalingsmuligheder medarbejderne får tilbudt i forbindelse med behandling for misbrug. Firmaet kan træffe en beslutning om enten at dække hele omkostningen eller kun en del af behandlingen.

Hos Anders Nebelong ApS lægger vi stor vægt på, at arbejdspladsen inddrages i behandlingsforløbet. Vi tilbyder derfor alle klienter en samtale med deres arbejdsgiver som en integreret del af behandlingen.

En effektiv politik for håndtering af misbrug og alkohol i virksomheden

Foruden overvejelsen om at tilbyde behandlingstjenester, skal en virksomhed også træffe beslutninger og være opmærksom på andre vigtige aspekter, herunder:

• Hvorfor har vi en misbrugspolitik?
• Kulturen og værdierne i virksomheden
• Hvor og hvornår er den gældende?
• Hvem gælder den for?
• Fortrolighed og eventuel anonymitet
• Undtagelser vedrørende alkoholindtag
• Konsekvenser og potentiale
• Aktionsplan for håndtering af misbrug
• Kontaktpersoner eller eventuelt udvalgte pålidelige kollegaer
• Rettigheder for de ansatte
• Hvordan implementeres den?
• Samt andre væsentlige aspekter

I løbet af årene har vi observeret en række virksomheder, der helt mangler en politik mod misbrug, samt virksomheder, hvor konsekvenserne af alkoholindtagelse eller brug af andre rusmidler på arbejdspladsen kun er berørt overfladisk.

En konstruktiv misbrugs- og alkoholpolitik er uden tvivl en fordelagtig investering. Denne politik betaler sig ikke kun økonomisk men er også af afgørende betydning ud fra et menneskeligt synspunkt.

Hos Anders Nebelong ApS tilbyder vi skræddersyede misbrugs- og alkoholpolitikker designet til at passe nøjagtigt til din virksomheds behov. Desuden har vi et udvalg af engagerende foredrag om misbrug samt alkohol og alkoholisme, som kan berige og oplyse dit team.